COLUMNDeCoPAコラム
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会社拠出+選択制の留意点① 会社拠出+選択制という形態

確定拠出年金推進協会 代表理事の藤田雅彦です。 最近では、中小企業にも企業型DCを導入する機運が高まってきました。企業型DCを導入する際に、まず考えなくてはいけないのが導入する企業型DCの形態です。確定拠出年金の形態中小企業が加入できる確定拠出年金の形態が4つあります。①会社拠出のみ(大

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退職金としての確定拠出年金(DC)

確定拠出年金推進協会 代表理事の藤田雅彦です。近年、確定拠出年金(DC)が企業の退職金制度として広く注目されています。確定拠出年金は、厳密には「年金制度」であり、直接的な退職金とは異なりますが、その特徴と仕組みを理解すれば、退職金制度としても大変有効であることがわかります。今回は、「退職金として

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50歳以上の人はDCに加入すべきか?② 高齢でも加入するメリット

2023年にiDeCoの加入者が300万人を突破したとの記事がありました。また、最近では中小企業にも企業型DC、特に、選択制の企業型DCが普及し始めています。ところが、50歳以上となると積立てる期間も短いので、iDeCoに入ろうかどうしようかと迷ってしまいがちです。また、選択制の企業型DCは

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50歳以上の人はDCに加入すべきか?① 高齢の方が加入する場合の注意点

確定拠出年金推進協会 代表理事の藤田雅彦です。確定拠出年金(DC)加入するメリット確定拠出年金(DC)には、加入するメリットが大きいのですが、50歳以上の方が確定拠出年金に加入する場合の注意点をご案内します。 一般的な注意点は、以下の二つです・受取りのタイミングが若い人と違う・運用でき

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企業型DCとiDeCoの併用その② 運用商品の選定の自由度

確定拠出年金推進協会 代表理事の藤田雅彦です。確定拠出年金は、iDeCoであっても企業型DCであっても、運用商品を選ぶのは個人個人の自己責任です。DCの運用商品のラインナップは、運営管理機関(金融機関)が決定します。厚生労働省は、運営管理機関に対して3本以上35本以下で選定するように

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企業型DCとiDeCoの併用その① 税制上の不利益の解消

確定拠出年金推進協会 代表理事の藤田雅彦です。2022年10月から、企業型DCの加入者も個人型DC(iDeCo)に同時に加入できるようになりました。今回のコラムでは、どうして企業型DCとiDeCoが併用できるようになったのか説明していきます。企業型DCもiDeCoも拠出時、運用時、受取時共に税制

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何故、私は、企業型DCの取り扱いを始めることとなったのか?④ 2017年から強い追い風が吹き始めた

確定拠出年金推進協会 代表理事の藤田雅彦です。前回は、「iDeCo」という愛称の登場により、明らかに2017年1月から、DeCoPAの活動に「追い風」が吹き始めたとお話ししました。2018年には、継続投資教育が「配慮義務」から「努力義務」へ企業型DCにおいて、投資教育は事業主の義

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何故、私は、企業型DCの取り扱いを始めることとなったのか?③ 一般社団法人確定拠出年金推進協会(DeCoPA)の発足

確定拠出年金推進協会 代表理事の藤田雅彦です。前回、チーム★確定拠出年金研究会の発足の話の中で、生命保険会社の研修の時に確定拠出年金を広めることに興味のなる方を募りました、とお話ししました。徐々に、チームメンバーが増えていき、これでは「チーム」ではなくなってきたと思い、2016年に「一般社団

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何故、私は、企業型DCの取り扱いを始めることとなったのか?② チーム★確定拠出年金研究会の発足

確定拠出年金推進協会 代表理事の藤田雅彦です。前回のコラムでは、私が企業型DCに出会った経緯をお伝えしました。その中で、人材派遣会社の会長さんのお話をしましたが、彼は、私にとっての「師匠」のような存在です。何か、新しいことに取り組もうとした時は、いの一番に「提案」に行きます。彼の反応によって取り

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何故、私は、企業型DCの取り扱いを始めることとなったのか?① 企業型DCとの出会い(2012年2月まで)

確定拠出年金推進協会 代表理事の藤田雅彦です。今回は、私が企業型DCの取り扱いを始めることとなった経緯をお話しします。2010年6月に財務コンサルタントの会社として、株式会社アイエフパートナーズを設立しました。場所は、豊島区大塚です。りそな銀行の先輩が独立開業している事務所に間借りする形

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