DCは「最短で」何歳から受け取れる？
前回のコラムでは、確定拠出年金（DC）は原則として途中解約ができず、老後資産形成に特化した制度であることをお伝えしました。転職しても資産を持ち運べる「ポータビリティ」があり、現代の働き方に合った制度です。
では、DCは最短で何歳から受け取ることができるのでしょうか？
結論から言うと、「原則は60歳から」ですが、実際には加入期間によって受取開始年齢が変わる仕組みになっています。
ここで重要になるのが、「通算加入者等期間」という考え方です。これは、掛金を拠出していた「加入者期間」と掛金は拠出せず運用だけしていた「運用指図者期間」この両方を合計した期間（通算）を指します。企業型DCとiDeCoの両方を経験している場合でも、これらはすべて通算されます。
そして、60歳時点での通算加入者等期間によって、受取可能年齢は次のように決まります。
- 10年以上：60歳から
- 8年以上10年未満：61歳から
- 6年以上8年未満：62歳から
- 4年以上6年未満：63歳から
- 2年以上4年未満：64歳から
- 2年未満：65歳から
つまり、加入期間が短い場合は、受取開始が後ろ倒しになる仕組みです。
また、企業型DCにはもう一つ注意点があります。企業によっては、加入できる年齢（資格喪失年齢）を65歳や70歳まで延ばしているケースがあります。その場合、同じ会社に勤務している限りは、「60歳になったからすぐ受け取る」ということはできず、加入者として継続することが前提となります。
一方で、その会社を退職した場合には、通算加入者等期間の条件を満たしていれば、受け取ることが可能になります。
実務面では、受取可能年齢が近づくと記録管理機関から案内が届きます。また、具体的な手続きについては、運営管理機関（金融機関）のコールセンターに問い合わせることで丁寧に案内を受けることができます。
DCは「いつでも引き出せるお金」ではありませんが、「いつから受け取れるか」は制度上しっかり設計されています。
