企業型確定拠出年金を導入した背景
「社員の未来に寄り添う、企業支援のプロフェッショナルとして」
中小企業の“働きやすい職場づくり”を支える専門家として、確定拠出年金制度の導入業務を通して企業様の人材確保・定着の課題に向き合ってきました。
企業様が抱えていたのは、「社員の将来を守りたいが、何を整えれば良いのか分からない」という切実な悩みで、私たちは、その解決策として企業型確定拠出年金（企業型DC）を広く提案し、自社でも制度を導入しています。
自ら制度を導入することで、導入企業の不安や疑問を深く理解し、より質の高いサポートができる会社でありたいと考えています。また、社員の長期的な定着（リテンション）と、ウェルビーイング（心身の健康と幸福）の向上こそが、結果として企業の持続的な成長に不可欠であると判断し、今回の導入を決定しました。
企業型確定拠出年金を導入した効果
「未来の安心が、毎日の前向きさにつながっています」
導入後、社員の「将来」を見据えた意識が高まり、社内の金融リテラシーも向上しました。また、自社で制度を体験しているからこそ、企業の経営者と“同じ視点”で課題を捉え、より寄り添った提案が可能になりました。「会社として社員の未来を支える」姿勢は、採用や社内コミュニケーションにおいても大きな価値を生み出しています。
従業員の資産形成への今後の展望
「学びながら、安心して将来を描ける環境へ」
当社では、継続的なサポートや学びの機会を通じ、社員が自分らしい未来を主体的に描ける環境づくりを進めています。中小企業に企業年金制度を届けてきた私たちだからこそ、社員一人ひとりの資産形成を実体験に基づいて支える体制が整っています。
