企業型確定拠出年金

【総合型確定拠出年金】

当協会がご提案する企業型確定拠出年金のプランは、総合型確定拠出年金です。

総合型とは、複数の企業が一つの年金規約のもとで制度の運営を行い、あらかじめ用意されたテンプレートに従って選択し制度をつくっていくので、それぞれの事業所に合わせて、フレキシブルに対応できるのが一番の魅力です。

また、この総合型確定拠出年金は、主に大企業が取り入れている単独型と比べると、スケールメリットにより手間も時間も大幅に抑えることができます。

当協会では、「SBIみらい年金」と「forche（あいおいニッセイ同和・野村プラン）」という総合型のプランを2種類お取り扱いしています。企業様のニーズに合わせてお選びいただいています。

総合型確定拠出年金の特徴

①　フレキシブル

総合型とは、複数の企業が一つの年金規約のもとで制度の運営を行い、あらかじめ用意されたテンプレートに従って選択し制度をつくっていくので、それぞれの事業所に合わせて、フレキシブルに対応できるのが一番の魅力です。
そうです。イメージはセミオーダーです。
ご自身の会社に合わせた制度設計になるよう、当協会のアドバイザーがご説明とサポートをさせていただきます。
完全に従業員が決めるパターンでは、加入するかしないか、毎月の掛金はいくらにするか、従業員自らが決めることができます。
また、全従業員に「一律で掛金の一部を会社が負担する」「役職や年齢によって会社が負担する掛金額を変更する」など、福利厚生制度を充実させたい会社にピッタリの制度設計も可能です。